Banco de Talentos Roseiral
Descrição: O projeto “Banco de Talentos Roseiral” é o instrumento permanente de encontro e comunicação entre nossos parceiros (cartórios e organizações) e as pessoas que estão em busca de contratação no mercado de trabalho, em especial, mulheres e pessoas LGBTQIAPN+ em situação de violência ou vulnerabilidade social. Nele, somos patrocinados pela Mupi Systems e utilizamos a plataforma e-Talentos.
Objetivos: a) Promover o encontro entre nossos parceiros (cartórios e organizações) e as pessoas que estão em busca de contratação no mercado de trabalho, em especial, mulheres e pessoas LGBTQIAPN+ em situação de violência ou vulnerabilidade social; b) Para os candidatos, cadastrar seu currículo, candidatar-se e participar de processos seletivos de parceiros (https://roseiral.etalentos.com.br/); e c) Para as organizações e cartórios parceiros, realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores de forma ágil e eficiente, inclusive, para a criação de ambientes de trabalho diversos e inclusivos, por meio de vagas reservadas.
Coordenadora: Carla St Arruda, mulher trans, comunicóloga, consultora empresarial e palestrante, especialista em gestão de projetos, desenvolvimento de pessoas e marketing estratégico, CEO e Fundadora da arambê, soluções para a diversidade.
Público-alvo: Pessoas maiores de 16 (dezesseis) anos que estejam em busca de contratação profissional, em especial, mulheres e pessoas LGBTQIAPN+ em situação de violência ou vulnerabilidade social.
Abrangência Territorial / Localidade: Qualquer cidade que possua parceiros do Instituto Roseiral.
Impacto anual estimado: 200 candidatos inscritos / 10 parceiros / 2% de contratações.
Para o(a) Candidato(a)
Descrição: O Banco de Talentos Roseiral – Candidato(a) recebe o cadastro de currículos das pessoas interessadas em (re)ingressar no mercado de trabalho e fazer parte dos times de nossos parceiros. Após o cadastro do currículo, que deve ser completo, é importante estar atento às vagas divulgadas na plataforma e se inscrever para os processos seletivos publicados. Além de seleções públicas, o parceiro pode optar por, após análise curricular, convidar o(a) candidato(a) para entrevista. Na plataforma, é possível participar seleções com vagas reservadas para a inclusão e diversidade, a exemplo de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, pardas ou de minorias étnicas e mulheres / pessoas LGBTQIAPN+ em situação de violência ou vulnerabilidade social. Para se preparar melhor para o mercado de trabalho, inscreva-se em nossos cursos profissionalizantes e de formação continuada em Cursos Roseiral.
Público-alvo: Qualquer pessoa em busca de emprego, em especial, mulheres em situação de violência e pessoas LGBTQIAPN+ em situação de vulnerabilidade social.
Abrangência Territorial / Localidade: Todo o Brasil.
Impacto anual estimado: 10 participantes / semana; 520 participações / ano.
Para o Cartório
Descrição: Os cartórios de todas as especialidades podem ser parceiros do Instituto Roseiral e se cadastrar para utilização do Banco de Talentos Roseiral – Recrutador – Cartório. Por lá, é possível organizar e gerenciar os processos de seleção e recrutamento de forma simples e eficiente, bem como fazer seleções para vagas reservadas para mulheres e pessoas LGBTQIAPN+ em situação de violência ou vulnerabilidade social. Para tornar a seleção mais atrativa, é possível contar com a ajuda integrada de Inteligência Artificial (IA). Utilize nosso Banco de Talentos e contrate auxiliares de cartório formados nos Cursos Roseiral!
Público-alvo: Cartórios de todas as especialidades e locais do Brasil que sejam parceiros do Instituto Roseiral, para a seleção e contratação de colaboradores.
Abrangência Territorial / Localidade: Todo o Brasil.
Impacto anual estimado: 10 cartórios parceiros / 2 processos seletivos
Para a Organização
Descrição: As empresas, profissionais liberais, órgãos públicos, associações, etc. podem ser organizações parceiras do Instituto Roseiral e se cadastrar para utilização do Banco de Talentos Roseiral – Recrutador – Organização. Por lá, é possível organizar e gerenciar os processos de seleção e recrutamento de forma simples e eficiente, bem como fazer seleções para vagas reservadas para mulheres e pessoas LGBTQIAPN+ em situação de violência ou vulnerabilidade social. Para tornar a seleção mais atrativa, é possível contar com a ajuda integrada de Inteligência Artificial (IA). Promova a inclusão e a diversidade!
Público-alvo: Empresas, profissionais liberais, órgãos públicos, associações, etc. de todos os locais do Brasil que sejam parceiros do Instituto Roseiral, para a seleção e contratação de colaboradores.
Abrangência Territorial / Localidade: Todo o Brasil.
Impacto anual estimado: 10 organizações / 2 processos
Faça parte
Apoiador(a)
Apoie os projetos e ações do Instituto Roseiral, pela doação de bens, equipamentos e produtos, disponibilização de licenças de softwares, dentre outras possibilidades.
Parceiro(a)
Cartórios e outras organizações (empresas, MEIs, profissionais liberais, etc.) podem ser parceiro(a)(s) do Instituto Roseiral e atuar de forma efetiva ações de enfrentamento à violência contra a mulher.
Voluntário(a)
Seja voluntário(a) e ajude-nos a implementar projetos e ações de enfrentamento à violência contra a mulher, equidade de gênero e empoderamento feminino! Juntos formaremos um Roseiral.
Solicite a realização de uma ação em sua localidade! Seja voluntário(a) e/ou faça sua doação para o Instituto Roseiral.
Doações por transferências para Banco 756, Agência 3144, Conta Corrente 75.213-4
PIX: CNPJ 56.963.005/0001-74
Utilize a opção PIX recorrente para agendar doações mensais.
